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以下是企业招聘信息:惠州光弘科技股份有限公司招聘品质工程师/主管的具体要求和公司简介、联系方式!

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  • 成立时间1995 年
  • 所属行业SMT贴片厂
  • 企业性质股份制企业
  • 注册资金35468 万元
  • 员工人数1000以上
  • 所在地址惠州 - 惠州
  • 浏览次数4059 次
  • 更新时间2019-9-9

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  • 惠州光弘科技股份有限公司招聘品质工程师/主管的具体要求
  • 品质工程师/主管
  • 职位类型:全职
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:2 人
  • 薪资待遇:10001-15000 元/月
  • 工作地区:惠州-不限
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:五年以上
  • 年龄要求:25 - 45岁
  • 更新时间:2019-09-09
  • 截止时间:2019-12-08
  • 具体要求:岗位要求:
    1、有手机、平板电脑等通讯终端类产品SMT段或整机组装、测试、包装段品质主管2年以上工作经验;
    2、熟悉ISO质量/环境管理体系,熟悉IPC610最新标准、GB2828.1最新标准,有6西格玛培训经历;            
    3、熟练运用品质工具(QC七手法、QCC改善圈、5Why等);                         
    4、具备较强的现场质量管控经验,能够结合客户及内部要求制定内部产品质量管控方案/质量标准;                 
    5、具备较强风险预防及控制意识,有较强的风险预估/评估能力;                       
    6、具备较强的工程质量异常分析、客户反馈处理应对能力;                        
    7、具备较强的组织协调、管理能力及指导培训他人的能力,掌握车间5S、ESD、车间安全管理、产线辅助工具管理要求;
    8、ESD管控知识,精益生产、职业健康安全知识、环境管理体系知识。                         
    岗位职责:
    1、根据项目年度质量KPI及其目标,拟定管控方案,并推广实施;                     
    2、本项目质量KPI(直通率;客户抽检合格率、RIDPPM,质量事故和客诉)监控,针对异常指标组织改善,风险评估,跟进措施落地和改善效果验证;                      
    3、本项目人员需求规划,资源协调整合,人才梯队建设和短板维护,人员培训及工作质量监督;                    
    4、主导或参与产品质量提升持续改善活动;                          
    5、各项质量策划工作的参与及推广,品质预防方案的输出,CIP改善项目的立项及推广;                        
    6、组织质检员、班长、品质技术员等召开周或月度例会,检讨组别内质量异常及目前问题;                    
    7、各类质量报表、报告、检验等文件审批;                          
    8、新产品试产的参与,跟踪,转量产条件的评审;                       
    9、各项内部和外部稽查的主导,参与和闭环管理;                       
    10、针对质量问题,跨工场,跨领域(包括客户)沟通协调处理;                       
    11、完成上级领导交办的其他临时性任务。
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