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  应届毕业生小刘目前还没找到工作,记者发现,在她的简历上并没有写明求职意向。小刘告诉记者,她对自己的职业目标还不明确,也没有想好要做什么工作。另外,她觉得,不写明求职意向的话什么岗位都可以投,这样机会也会更高。资深HR黄小姐表示,求职时明确自己所要从事的职业是非常有必要的,应聘时要知道自己要找什么工作,要申请什么岗位。但是她表示,在招聘时她发现,很多求职者的个人简历上的求职意向并不明确,希望什么沾边的岗位都能投,这种现象在应届生中更为突出。

  有调查显示,约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此在求职前切忌盲目,认清自我,了解行业,了解不同岗位的工作内容,写简历的时候才能有的放矢,同时让HR一目了然。黄小姐表示,最忌讳求职者发来的简历只表示希望来某某公司,却没有说明申请的职位。求职意向是应聘简历的核心内容,在阐述时要力求简短、简洁,明确地告诉HR你在寻找什么样的工作机会,包括职位类型,角色定位(经理类、主管类等)。

  黄小姐表示,求职者在撰写求职意向时应尽量明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。需要特别注意的是,一份简历只能有一个求职意向,如果有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明对用人单位的重视和热爱。 (陈晓)

  本文由SMT行业著名SMT人才网摘自2015年:番禹日报,如需转载请注明!

 

 

 

 

 

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